| Awareness & Verantwortung |

| Diagonale | Verhaltenskodex | Code of Conduct |

Die Diagonale steht als Festival des österreichischen Films für Transparenz, Offenheit, Inklusion und Toleranz. Das Festival verpflichtet sich, für ein respektvolles und inklusives Umfeld für alle Festivalteilnehmenden in allen Diagonale-Räumen zu sorgen und für einen wertschätzenden, feinfühligen und von gegenseitigem Respekt getragenen Umgang miteinander einzustehen.

Die Diagonale lehnt jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Ethnie, Religion, Herkunft, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, Sexualität, Geschlechtsidentität, sozioökonomischer Klasse, Kaste, Behinderung oder Alter ab und toleriert weder verletzende Sprache noch Missbrauch, Ausgrenzung oder beleidigendes Verhalten.

Weiters duldet die Diagonale kein physisch oder verbal übergriffiges Verhalten jeglicher Art gegenüber Besucher:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen. Dies beinhaltet unangemessene Kommentare, rassistische oder sexistische Beleidigungen, Belästigungen, Einschüchterungen, unerwünschten Körperkontakt bis hin zu körperlicher Gewalt.

Dieser Code of Conduct gilt für alle Festivalbesucher:innen an allen Orten der Diagonale wie auch in erweiterter Form für jene, die bei der Diagonale arbeiten, als permanente und/oder zeitlich begrenzt angestellte Mitarbeiter:innen wie auch als unabhängige Auftragsnehmer:innen, Freiwillige, Praktikant:innen und Partner:innen.

Bei Verletzung des Code of Conduct behält sich die Diagonale das Recht vor, Personen den Zugang zum Festival zu verwehren.

| Diagonale | Awareness-Team |

Das Festival wird durch das Awareness-Team von awaGraz begleitet. awaGraz ist bei den Diagonale-Partys vor Ort und unterstützt Besucher:innen und Künstler:innen im Falle erlebter oder beobachteter Diskriminierungen.

Das Angebot richtet sich an alle, die im Rahmen der Diagonale Diskriminierungen beobachten, erfahren oder betroffen sind. Ziel der Diagonale ist es, für alle Festivalteilnehmenden ein Umfeld zu gestalten, in dem ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang stattfinden kann.

| Informationen | Beratung |

Luisa ist da!
Initiiert vom Referat für Frauen/Gleichstellung der Stadt Graz bietet Luisa ist da Hilfe für Mädchen und Frauen in brenzligen Situationen. Infofolder liegen bei den Diagonale-Gastronomie-Partner:innen auf und sind abrufbar unter graz.at/luisa.

#we_do! Anlauf- und Beratungsstelle
Für alle, die in der österreichischen Film- und Fernsehbranche tätig sind. Informationen und Beratung bei Diskriminierung und Ungleichbehandlung, Machtmissbrauch, sexuellen Übergriffen und Verletzungen im Arbeitsrecht, Prävention und Intervention:
we-do.filmschaffende.at

vera* – Vertrauensstelle gegen Belästigung und Gewalt in Kunst, Kultur und Sport
In ihrer vollen Funktion seit 5. September 2022 abrufbar:
vera-vertrauensstelle.at

Gleichbehandlungsanwaltschaft
Beratung und Unterstützung für Menschen, die Diskriminierung erlebt oder beobachtet haben, für Angehörige und Unternehmen, Organisationen und Verantwortungsträger:innen:
gleichbehandlungsanwaltschaft.gv.at

Arbeiterkammer
Für alle arbeitsrechtlichen Belange im Falle eines Anstellungsverhältnisses:
arbeiterkammer.at

ZARA. Zivilcourage & Anti-Rassismus-Arbeit
Beratungsstelle gegen Hass im Netz und gegen Rassismus:
zara.or.at

Frauenhelpline gegen Gewalt
Täglich, 24 Stunden, in vielen Sprachen unter 0800 222 555 oder
frauenhelpline.at

Männergesundheitsberatung
Beratung für Männer und Burschen:
men-center.at